津留健治のビジネスコーチングは、以下の特徴があります。

１．クライアント様の思いと価値観を大切にしながら、問題解決を図ります。
２．良かれと思って逆効果になっていること、問題の構造から発見します。
３．感情面まで踏み込んで、解決策を一緒に考えます。

１．クライアント様の思いと価値観を大切にしながら、問題解決を図ります。

コンサルタントに、こうしなさいと言われるのは嫌だ。
けれども、単に話を聴いてくれるだけで、ノウハウのないコーチも嫌だ。

これはやりたい、でもこれはやりたくない。
判断材料は欲しい、でも決めるのは自分で決めたい。

津留健治のビジネスコーチングでは、思いと価値観はしっかり伺いながら、
新たな選択肢を創ります。
今のやり方とともに、別のやり方を提案し、
それぞれのやり方のメリットとデメリットを提示します。

クライアント様は、今のやり方を迷いなくすすめることができたり、
新たなやり方に挑戦することができます。

では、どうやって新たな選択肢を創るのか？

それが、以下のポイントです。

２．良かれと思って逆効果になっていること、問題の構造から発見します。

これまでうまくいったやり方なのに、最近、うまくいかない。
自分ではうまくいったやり方なのに、部下がうまくできない。
本やセミナーやインターネットで書いていることをやっているのに、
思うように効果がでない。

世の中には、いろんなノウハウがあふれています。

目的を選ぶもの
やる人のタイプを選ぶもの
やる人のスキルや段階を選ぶもの
やる時の環境を選ぶもの

条件が変われば、良かれと思ってやったのに、うまくいかない。
そういうことが、よくあります。

逆を言えば、
目的が変われば
やる人のタイプが変われば
やる人の段階が変われば
やる時の環境が変われば
今までうまくいかなかったものが、うまくいくことも。

クライアント様のお話を伺いながら、問題の構造を明らかにします。

３．感情面まで踏み込んで、解決策を一緒に考えます。

「ミスをした」
「続かなかった」
「他のことで忙しかった」
「言っても聴いてもらえなかった」

頭では分かっても、できないこと、そういうことはたくさんあるものです。

頭で分かっているから良しとせず、精神論や道徳論で片付けず、
心理学を活用し、感情面まで踏み込みます。
なぜそういう行動になるのか、その原因までさかのぼることで、
現実的な解決策を一緒に考えます。

現状を変えたい、もっと良くしたい、そう考えている経営者の方に
オススメです。