今の課題、本当にスタッフの能力の問題ですか？
停滞している組織の課題を、情報共有の視点から解決します
社長依存・指示待ち・属人化・「聞いていない」に心当たりがある方へ
無料セミナーで、現場が迷わず動ける組織づくりの第一歩をお伝えします。
課題に合わせて、3つの入口をご用意しています
セミナー
社長依存・指示待ち・属人化を減らし、現場が迷わず動ける組織づくりの第一歩をお伝えします。
- 無料オンラインセミナー
- 情報共有の課題を整理
- 現場が動く仕組みづくり
個別相談
現在の課題や情報共有の状況をお聞きし、何から見直すとよいかを一緒に整理します。
- 社長確認が多い原因を整理
- 属人化している業務を確認
- 改善の優先順位を見極める
組織連携コンサルティング
情報共有の仕組みを強化し、部門間の連携不足や判断待ちを減らすための継続支援です。
- 情報共有の仕組みづくり
- 部門間連携の課題整理
- 定期的な分析・改善提案
ダブルスマイルとは
私たちダブルスマイルが、コンサルティングや研修を通じて届けたいのは、「気づき」の場。
ダブルスマイルと関わる皆様が、「気づき」によって、新たな一歩を踏み出す「勇気」を持てるよう、そして、踏み出した一歩で未来への「希望」を持てるよう、私たちは皆様と共に力を尽くします。
私たちの取組を通じ、企業は業績をあげ、従業員は努力が成果につながり、お客様や取引先は喜びを感じる。人と人とを「笑顔」で結び続けたい、と願っています。
代表プロフィール
組織連携コンサルタント 津留健治（つるけんじ）
1971年福岡生まれ、大阪在住。
組織間の連携がうまくいかない会社に、情報共有の仕組みをつくり、現場が動き出す組織をつくる専門家。
大手電機メーカーのテレビ開発部門にて、商品企画情報の共有システムを企画・導入。しかし仕組みを整えるだけでは解決しないことを現場で体験。ツールの前に情報の質を見極め、未確定の情報でも使える形で届けるタイミングと、渡す側と使う側を同時に設計することで、開発リードタイムの短縮と 部門間の組織風土の変化を実現した。
現在は「頑張っている人が報われる組織を 増やす」ことを目指し、従業員30〜100名規模の中小企業を対象に組織連携コンサルティングを行っている。
会社概要
| 代表者名 | 津留 健治（つる けんじ） |
| 屋号 | ダブルスマイル |
| 営業時間 | 9:00〜17:00（留守電の際は、ご用件と連絡先を） |
| 定休日 | 土日祝（予約済の場合を除く） |
| 事業内容 | 組織づくりコンサルティング／人材育成／セミナー・研修／業務改善コンサルティング／教材企画・制作・販売 |
お問い合わせ
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