【無料セミナー】社長依存から抜け出す 現場が迷わず動ける組織のつくり方

社長がいないと仕事が進まない。
社員に任せたいのに、結局自分が見ている。
担当者が休むと仕事が止まる。
会議で決めたことが実行されない。

こうした状態が続くと、社長はいつまでも現場から離れられません。
しかし、原因は社員のやる気や能力だけではないかもしれません。

現場が迷わず動くために必要な情報が、必要な人に届いていない可能性があります。

社長ひとりで頑張っていませんか？

【こんな方におすすめ】

• 社長がいないと仕事が進まないと感じている経営者
• 社員に任せたいが、結局自分が見ている社長
• 指示待ちが増えていると感じている方
• 「聞いていない」「言ったはず」が増えている会社
• 担当者が休むと仕事が止まることに不安がある方
• 営業と現場の認識ズレや手戻りを減らしたい方
• 会議で決めたことが実行されないと感じている方
• 何から情報共有を始めればよいか悩んでいる方

【社員のやる気だけの問題ではありません】

指示待ち、属人化、「聞いていない」、会議で決めても動かない。
こうした問題が起きると、つい「社員がもっと考えてくれれば」「ちゃんと報告してくれれば」と考えたくなります。

もちろん、人の成長は大切です。
ただし、現場が迷わず動くために必要な情報が届いていなければ、社員は動きにくいままです。

本セミナーでは、社員のやる気や能力だけの問題にせず、情報共有のどこが弱くなっているのかを見ていきます。

【本セミナーでお伝えすること】

このセミナーでは、以下の内容をお伝えします。

• 社長依存・指示待ち・属人化が起きる理由
• 「社員のやる気だけの問題」と考える前に見るべきこと
• 現場が迷わず動くために必要な情報とは
• 目的情報・状況情報・判断情報・実行情報という4つの情報共有
• 情報共有を増やすのではなく、弱いところから始める考え方
• 自社ではどこから始めるとよいかを見つけるワーク
• 社長ひとりに頼らず、現場が迷わず動ける組織づくりにつなげる考え方

【4つの情報共有で、弱いところを見つけます】

現場が迷わず動くためには、単に情報を増やすだけでは不十分です。
大切なのは、どの情報が足りていないのかを見ることです。

目的情報
なぜやるのか、何を大事にするのか

状況情報
今どうなっているのか、何が起きているのか

判断情報
どう決めるのか、どこまで任せるのか

実行情報
誰が、何を、どう進めるのか

この4つで見ることで、社長依存・指示待ち・属人化・「聞いていない」の背景にある、情報共有の弱いところを見つけやすくなります。

【情報共有を増やすセミナーではありません】

このセミナーは、会議・報告・チャットを増やすためのものではありません。

大切なのは、今いちばん困っている症状から逆算して、弱くなっている情報共有を見つけることです。

4つ全部を一度に変える必要はありません。
まずは、小さな成果が見えやすいところから始めます。

【セミナー後に分かること】

• 自社で起きている問題が、社長依存・指示待ち・属人化・「聞いていない」のどれに近いか
• 自分がついやっている対応が、社長依存を強めていないか
• 目的情報・状況情報・判断情報・実行情報のうち、どこが弱そうか
• 最初に確認すべきことは何か
• 個別相談で何を整理すればよいか

開催形式：Zoom（オンライン）
所要時間：約60分
参加費：無料 ※キャンペーン価格（2026年12月まで（予定））

講師プロフィール

開催日程

2026/07/29(水) 19:00 ～ 20:00 Zoom（オンライン）開催

2026/08/04(火) 19:00 ～ 20:00 Zoom（オンライン）開催

お申込み

「社長がいないと仕事が進まない」
「担当者が休むと仕事が止まる」
「聞いていない、が増えている」

そんな状態に心当たりがあるなら、
まずは60分で、自社の情報共有の弱いところを見つけてみませんか？